„Das Thema Ausbildung genießt bei Evonik schon immer einen hohen Stellenwert. Und das wird auch so bleiben, denn unser Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal wird auch weiterhin steigen“,
erklärt Klaus Lebherz, Leiter der Ausbildung Süd von Evonik, zu dem auch der Ausbildungsstandort Worms gehört. Standortleiter Dr. Udo Gropp bestätigt:
„Qualifizierter Nachwuchs ist für unser Unternehmen eine entscheidende Investition in die Zukunft. Daher freue ich mich sehr, dass sich die jungen Leute für eine Ausbildung bei uns entschieden haben. Wir wünschen unseren Azubis viel Erfolg und Spaß in ihrem Beruf.“
Die Ausbildung beginnt mit einem einwöchigen Einführungsseminar, um den Berufseinstieg und das gegenseitige Kennenlernen zu erleichtern
Gemeinsam mit Verantwortlichen aus verschiedenen Bereichen und den Ausbildern lernen die frisch gebackenen Azubis das Unternehmen kennen. In Teamarbeit erarbeiten sie wichtige Grundlagen für ihre künftige Arbeit.
Insgesamt beginnen in diesen Tagen 600 junge Männer und Frauen eine Berufsausbildung bei Evonik. 500 davon bildet Evonik für das eigene Unternehmen aus. Zusätzlich beginnen mehr als 100 weitere junge Menschen im Konzern ihren Berufsweg, die Evonik im Auftrag anderer Unternehmen ausbildet.
