5 Tipps, wie man den Einstellungstest übersteht

Kategorie: Stories

Der Einstellungstest – bei den Chemie-Azubis nicht gerade der beliebteste Part in der Bewerbungsphase. Aber eigentlich ist es nur halb so schlimm. Wir haben 5 Tipps, wie man den Eignungstest souverän meistern und das Unternehmen von sich überzeugen kann.

Einstellungstest Chemikant / Chemielaborant

Eignungstests sind notwendig - so findet man heraus, ob Bewerber und Ausbildungsplatz zusammen passen (Foto: kaboompics).

Einstellungstest Chemikant / Chemielaborant » Die Vorbereitung

1. Rechtzeitig mit dem Lernen beginnen

Eine gute Vorbereitung ist das A und O, denn im Eignungstest wird meist eine Bandbreite an Wissen abgefragt. Die Fragen stammen aus den Bereichen Allgemeinwissen, Kopfrechnen, Sprachen oder beziehen sich auf das Berufsfeld. Am besten früh genug vorbereiten, an seiner Konzentrationsfähigkeit arbeiten und auch das aktuelle Tagesgeschehen im Blick behalten. Aber keine Sorge – man muss keine Intelligenzbestie sein, um zu bestehen. Hier sind Tipps, wie man sich gut auf eine Prüfung vorbereiten kann.

2. Immer die Vorteile im Blick behalten

Es hilft, das Ganze mal aus einer anderen Perspektive zu betrachten: Das Unternehmen möchte herausfinden, ob Sie für den Job geeignet sind. Auch Sie werden mit dem Einstellungstest schnell erkennen, ob Ihr Typ zur angestrebten Ausbildung passt – so wissen beide Seiten worauf sie sich einlassen und das Risiko sinkt, die Ausbildung wieder abzubrechen.

3. Ein tolles Outfit hinterlässt Eindruck

Ob man’s glaubt oder nicht: Kleider machen Leute. Ein gepflegtes und professionelles Aussehen am Prüfungstag ist wichtig. Am besten pünktlich erscheinen, ausgeschlafen sein und den Kaugummi Zuhause lassen. Auch die Körpersprache hat einen großen Effekt.

4. Ruhe bewahren, nicht einschüchtern lassen

Bloß nicht einschüchtern lassen. Einstellungstests sind meistens darauf ausgelegt, dass man nicht jede Aufgabe lösen kann. Auch steigt der Schwierigkeitsgrad von Aufgabe zu Aufgabe, doch das ist kein Grund zur Panik. Personaler testen damit Ihr Verhalten in Stresssituationen. Dabei geht’s nicht darum, alles richtig zu machen, sondern ruhig und gelassen zu bleiben.

5. Aufmerksam lesen und keine Zeit verlieren

Lesen Sie sich die Aufgabenstellung genau durch. Es könnte sein, dass Fangfragen eingebaut werden oder dass bei Multiple-Choice-Fragen mehrere Antworten möglich sind. Auch sollten Sie sich nicht zu lange an einer Frage aufhalten und lieber zur nächsten weitergehen, wenn Sie nicht weiterkommen.

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