Für die neuen Azubis gibt es direkt zu Beginn gute Nachrichten: Der Spezialchemiekonzern übernimmt künftig all diejenigen direkt unbefristet, die ihre Ausbildung erfolgreich abschließen. Die neue Regelung greift ab dem Einstellungsjahr 2016 und gilt für alle eigenen Auszubildenden von Evonik.
„Ausbildung leistet einen wichtigen Beitrag zur Sicherung unserer Zukunft. Und die wird mit der neuen Regelung ein Stück weit berechenbarer – und zwar sowohl für uns als auch für die jungen Menschen, die sich für eine Ausbildung bei Evonik entscheiden."
Das sagte Thomas Wessel, der Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Evonik Industries AG.
Am Anfang steht ein Einführungsseminar
Die Ausbildung beginnt mit einem einwöchigen Einführungsseminar, um den Berufseinstieg und das gegenseitige Kennenlernen zu erleichtern. Gemeinsam mit Verantwortlichen aus verschiedenen Bereichen und den Ausbildern lernen die neuen Azubis das Unternehmen kennen. In Teamarbeit erarbeiten sie wichtige Grundlagen für ihre künftige Arbeit.
Blick auf das gesamte Unternehmen
In Worms ist ein Standort von Evonik. Insgesamt haben im Konzern dieses Jahr 520 junge Frauen und Männer ihre Berufsausbildung begonnen. 410 von ihnen qualifiziert Evonik für den eigenen Bedarf, 110 weitere Jugendliche bilden sie im Auftrag anderer Unternehmen aus.
